Meta 平台，Facebook 的母公司，完成了一轮三部分的裁员工作的最后阶段，将其员工队伍减少了 10,000。从 LinkedIn 上宣布被裁员的员工来自各个部门，包括市场营销、站点安全、企业工程、项目管理、内容策略和企业通信等。隐私和诚信部门也受到了裁员的影响。
此前，这家社交媒体巨头已经成为第一家宣布第二轮大规模裁员的大型科技公司，去年秋天裁员超过 11,000 名员工。这导致该公司的员工总数回到了其 2021 年中的水平，在此期间以来，其员工队伍翻了一番。由于成本削减措施以及人工智能的关注，Meta 的股价在今年已经翻了一番多，成为标普 500 指数中业绩最好的公司之一。
今年3月，Meta 首席执行官马克·扎克伯格表示，第二轮裁员的大部分将在几个月内分三个“时刻”进行，整个过程将在 5 月份基本结束。在那之后，可能还会继续一些较小的裁员。
大部分裁员对象都是非工程岗位，扎克伯格旨在“大幅”重组业务团队，实现“更佳的工程师与其他岗位的比例”。据在 4 月份进行了最后一轮裁员的高管介绍，即使在技术团队中，非工程岗位，如内容设计和用户体验研究，也受到了最大的影响。在 4 月份，约有 4,000 名员工被裁，此前在 3 月份，招聘团队进行了较小规模的裁减。
据预测，Meta 在都柏林的国际总部约有 490 名员工将受到最新一轮裁员的影响，占其爱尔兰员工的近 20%。据了解情况的消息人士透露，印度的两名高管，市场营销总监 Avinash Pant 和 Saket Jha Saurabh （媒体合作业务总监）也被裁员。
Meta 的裁员是在收入增长放缓、通货膨胀上升以及疫情推动的电商繁荣导致的数字广告减少的背景下进行的。根据亚洲新闻频道报道，公司还将数十亿美元投入到以元宇宙为核心的现实实验室单位，2022 年亏损为 137 亿美元，以及支持人工智能工作基础设施的项目。
